Limites de Hospital permanece sob Medicare

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As chances de que você vai esgotar a cobertura do Medicare durante uma internação hospitalar são remotas. Ainda assim, no caso de você ficar doente o suficiente para precisar de um longo período no hospital, você deve saber como os limites de trabalho.

A maioria das pessoas nos dias de hoje não gastar mais do que alguns dias no hospital, e o medo de contrair uma infecção hospitalar muito ruim - conhecida como uma das principais causas de morte - é o suficiente para fazer qualquer um querer sair de lá o mais rápido possível.

Se você está inscrito no Medicare tradicional

Se você precisa para ficar por um longo período no hospital por um período de doença que é conhecido como um período de benefício, Medicare vai cobrir 100 por cento de enfermagem e de vida seus custos para os primeiros 60 dias depois que você conheceu uma franquia. Para os dias 61 a 90, você é obrigado a pagar um co-pagamento diário.

Não há limite de tampa o número de períodos de benefícios que você pode ter, desde que tenham decorrido 60 dias entre cada uma. Mas se você ainda precisa ficar no hospital mais de 90 dias em qualquer período de um benefício, você deve pagar o custo total a si mesmo ou desenhar em até mais 60 dias para que pagar bolada diária co-pagador.

Estes 60 dias são chamados vitalícias dias de reserva. Você pode usar como muitos como você deseja ou poupar algum no caso de você precisar deles no futuro. Mas, como a frase sugere, quando você já usou-los eles se foram para sempre.

No entanto, todos os seguros suplementares Medigap estender Parte A cobertura hospitalar para um adicional de até 365 dias após o Medicare benefícios estão esgotados. E a maioria das políticas Medigap pagar a parte A franquia do hospital também. Se você estiver inscrito no Medicaid (assistência médica do estado), este programa normalmente cobre o co-paga para os dias de reserva de vida.

Se você estiver inscrito em um plano de saúde Medicare Advantage

Medicare Advantage planos costumam ter um sistema mais simples para carregar para estadias hospitalares. Muitas vezes, eles cobram uma co-pay por dia durante os primeiros dias e nada para os restantes dias. A maioria dos planos não estabeleceu limites para o número de dias que se referem, assim você não precisa desenhar em dias de reserva de vida.

Mas alguns planos de fazer limites definidos, embora às vezes eles cobram nenhuma co-paga para os dias de reserva de vida. Comparando-se as diferenças entre os planos Medicare Advantage e Medicare tradicional quando se trata de tempo de internação é um tema importante que você vai precisar pesquisar com cuidado.

Sobre a compra Medigap Seguro

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Medicare seguro suplementar - sempre conhecido como Medigap - não é um programa de governo. É seguro suplementar privada que você pode optar por comprar separadamente para reduzir seus custos no tradicional programa Medicare.

Se você não tem cobertura suplementar de outro lugar (como benefícios de aposentados) e podem pagar os prémios extras, Medigap vale a pena considerar. Ele paga muitos dos co-pays e franquias que você caso contrário pagar do seu próprio bolso, além de alguma cobertura extra, dependendo da política específica de comprar.

Esta seção considera os prós e contras de Medigap políticas, como compará-los e escolher o que melhor se adapte às suas necessidades, e quando comprar um (mesmo se você estiver com menos de 65). Mas, primeiro, aqui estão alguns fatos importantes a saber antecipadamente sobre Medigap:

  • Você deve estar matriculado em ambos Medicare Parte A e Parte B.
  • Você pode usar o seguro Medigap somente se você estiver inscrito no Medicare tradicional. Ele não funciona com um plano Medicare Advantage.
  • Você deve pagar um prêmio mensal, além de seu prémio Parte B.
  • Medigap não oferece cobertura para os custos de medicamentos de prescrição, a menos que você ainda tem uma política antiga que você comprou antes de 2006.
  • Se você é 65 anos ou mais, você obtém importantes proteções ao consumidor sob a lei federal - mas só se você comprar uma política, no momento certo. Durante períodos de tempo específicos, uma companhia de seguros não pode negar a cobertura ou cobrar prêmios mais elevados para os problemas de saúde atuais ou passados.
  • Se você tem menos de 65 anos, você não tem essas proteções federais, mas alguns estados têm leis que dão direitos semelhantes aos seus residentes.

Para obter informações mais detalhadas sobre a compra de seguro Medigap, consulte a publicação oficial escolher uma política Medigap.

Alguns Medicare comum Qualificação Myths

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"A qualificação para Medicare" realmente significa algo muito específico. Muitas pessoas pensam que, se eles não pagaram no sistema, pagando impostos sobre os salários suficientes durante o trabalho, eles não são elegíveis para os benefícios do Medicare.

Mas isso não é verdade. Esses impostos sobre os salários só cobrir os prémios Parte A; em outras palavras, eles permitem que você obtenha serviços Parte A, sem pagar prémios mensais para eles. Mas mesmo se você não tem o direito de livre-premium Parte A, você ainda pode obter serviços partes B e D, pagando prêmios para eles, tal como todos os outros.

E mesmo que você não tenha trabalhado tempo suficiente para obter prémio de livre Parte A, você pode ser capaz de se qualificar no registro de trabalho de seu esposo (corrente, divorciado, ou falecido). Caso contrário, você pode ter a opção de receber benefícios Parte A, pagando prêmios mensais para eles.

Aqui estão alguns outros pontos que muitas vezes confundem as pessoas:

  • A lei não forçá-lo a tomar Medicare Part B (que exige prémios mensais) a 65 ou qualquer outra idade. Se você quiser contornar-lo completamente, isso é com você. (No entanto, se você mudar de idéia mais tarde, após o seu prazo de inscrição já passou, você vai enfrentar conseqüências caras como penalidades de atraso.)
  • Você pode se inscrever no Medicare aos 65 anos ou mais tarde, mesmo que você não tenha começado a receber da Segurança Social ou benefícios de reforma da estrada de ferro.
  • Você pode atrasar se matricular em parte B para além de 65 anos de idade durante o tempo que você está coberto pelo seguro de saúde fornecido pelo empregador para quem você ou o seu cônjuge está trabalhando ativamente, desde que o empregador tem 20 ou mais empregados.

Estes pontos são realmente questões de inscrição. Mas é necessário enfatizá-las aqui também porque tanta orientação escrita sobre Medicare elegibilidade dá a impressão de que todas as pessoas são obrigadas a inscrever-se, logo que atingiu 65, o que não é necessariamente assim.

O que acontece se você passar o seu Prazo para Medicare Parte A?

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Aqui está a boa notícia: se você ou seu cônjuge paga impostos sobre os salários suficientes durante o trabalho, você se qualifica automaticamente para a Parte serviços Medicare A, quando completar 65 anos e não precisa pagar mais por eles. E, nesse caso, você não pode ser cobrada qualquer penalidade tarde - mesmo se você não se inscrever formalmente durante a sua IEP ou setembro

No entanto, pode ser atingido com penalidades de atraso, se você poderia ter chegado serviços Parte A, pagando prêmios mensais para eles, mas não conseguiu se inscrever assim que eram elegíveis. Essa armadilha é aquela que um monte de pessoas caem, principalmente porque eles não percebem que podem comprar em parte A, se eles não conseguiram adquirir créditos de trabalho suficientes.

Você é elegível para benefícios Parte A, pagando prêmios mensais se você for pelo menos 65 anos e você é ou

  • Um cidadão dos Estados Unidos
  • Um residente legal (titular do cartão verde), que vive nos Estados Unidos há pelo menos cinco anos

Nesta situação, você é responsável por parte uma tarde penalidades se você não assinar, antes de seu prazo de inscrições pessoais. Isso pode ser durante a sua IEP. No entanto, se você está coberto pelo seguro de saúde a partir de seu próprio empregador atual ou do seu cônjuge para além dos 65 anos, você pode atrasar se matricular em ambas partes A e B até esta emprego termina - época em que você pode ter direito a um SEP para assinar para tanto, sem penalidade.

Parte A prémios são muito caros e penalidades fazer essa cobertura ainda mais caro. A parte A pena é baseado na mesma fórmula que a pena Parte B: Isso equivale a 10 por cento extra em seus prémios por cada período completo de 12 meses que decorreu entre o final do seu IEP e no final do GEP em que você finalmente se inscrever - menos qualquer momento você estava coberto por um seguro de saúde do grupo depois de 65 anos de seu (ou de seu cônjuge) activo.

A boa notícia é que as sanções Parte A não durar para sempre, da maneira sanções Parte B fazer. Você tem que pagar as penalidades Parte A apenas para o dobro do período de tempo que você atrasou inscrever. Então, se o atraso foi de dois anos inteiros, você pagaria multas mensais por quatro anos; se você atrasou cinco anos, você pagaria penalidades por dez anos, e assim por diante.

Além disso, os valores reais de penalização são calculados de acordo com se você é obrigado a pagar a parte cheia Um prémio (baseado em ter menos de 30 créditos de trabalho) ou a taxa reduzida (30 a 39 créditos de trabalho):

  • Prémio completo: Em 2013, o total Parte Um prémio é 441 dólares por mês, dos quais 10 por cento é 44,10 dólares. Então premium plus pena em 2013 é $ 485,10 por mês. Se tivesse atrasado inscrições para dois anos inteiros, você pagaria uma multa por quatro anos, mas não mais. Em cada um desses anos, a pena é de 10 por cento do total Parte Um prêmio exigido para aquele ano.
  • Taxa reduzida (30 a 39 créditos de trabalho): Em 2013, o reduzido Parte Um prémio é 243 dólares por mês, dos quais 10 por cento é de R $ 24,30. Então premium plus pena em 2013 é $ 267,30 por mês. Se tivesse atrasado inscrição por três anos, sua penalidade vai continuar por seis anos. Em cada um desses anos, a pena é de 10 por cento da redução Parte Um prêmio exigido para aquele ano.

Por exemplo, Craig assumiu que ele não se classificou para Medicare quando se aposentou aos 65 anos, porque ele não tinha ganhado créditos suficientes de trabalho. Assim, ele adiou a matrícula por dois anos - à espera até que sua esposa virou 62 para se qualificar em seu registro de trabalho. Mas quando ele foi para se inscrever, ele descobriu que ele ia ficar penalidades de atraso, tanto para a Parte A e Parte B.

Mesmo que ele não tem créditos trabalho suficiente, ele ainda tinha direito a serviços tanto Parte A e Parte B aos 65 anos, pagando prêmios para eles. Segundo as regras, ele pagou sanções Parte A, durante quatro anos, mas teve de pagar multas parte B, para o resto de sua vida.

Limites do Medicare sobre Benefícios de Saúde Mental

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Como muitos outros planos de seguros, Medicare trata de cuidados para os transtornos de saúde mental de forma diferente de outros problemas de saúde. Este tipo de discriminação é menos comum do que costumava ser no Medicare, mas alguns limites ainda são colocados sobre os benefícios de saúde mental, como descrito aqui.

Serviços psiquiátricos ambulatoriais

No passado, o Medicare tradicional cobrado mais do que o dobro para ver um profissional como um ambulatório do que para ver qualquer outro tipo de médico de saúde mental - co-paga de 50 por cento do custo de uma visita, em vez de 20 por cento.

Mas desde 2010, sob uma lei aprovada em 2008, os custos de co-pagamento têm vindo gradualmente para baixo. Então, em 2013, você paga 35 por cento do custo Medicare-aprovado para uma visita psiquiátrico ambulatorial. E, em 2014 e nos anos seguintes, você paga os 20 por cento padrão, e Medicare paga o resto.

Se você tem seguro Medigap, estes co-pagador são cobertos. Se você está em um plano Medicare Advantage, você paga o que seu plano exige.

Assistência psiquiátrica em um hospital

A lei de saúde de 2008 não mudar uma situação discriminatória em que os pacientes do Medicare estão limitados a 190 dias durante a sua vida para receber tratamento hospitalar em hospitais psiquiátricos - aqueles que se especializam em condições de saúde mental.

No entanto, Medicare coloca nenhum limite tal sobre os cuidados em hospitais gerais. Assim, qualquer dia que você gasta em um hospital não-psiquiátrica - mesmo se você está sendo tratado de uma condição de saúde mental - não contam para o limite de vida útil de 190 dias.

Se você receber cuidados de saúde mental em um psiquiátrico ou um hospital geral, a parte A franquia do hospital e co-paga são os mesmos que os para outras condições médicas.

Em algumas circunstâncias, Medicare cobre hospitalização parcial, o que significa em tratamento no ambulatório de um hospital ou clínica ou em um centro comunitário de saúde mental durante o dia, mas não passar a noite lá. Seus custos para este tipo de serviço variam de acordo com o tratamento previsto, mas sob regras Medicare não pode ser superior a 40 por cento do montante aprovado pelo Medicare.

Benefícios para a saúde mental no Medicare Advantage planos

Porque os benefícios de saúde mental pode variar entre Medicare Advantage planos, olhar para a evidência de documentos de cobertura para o seu plano. Mas a maioria dos planos de manter o mesmo limite de 190 dias de duração para o internamento em um hospital psiquiátrico.

Como a analisar as políticas Medigap

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Os dez Medigap políticas atualmente disponíveis estão cada marcado com uma letra do alfabeto: A, B, C, D, F, G, K, L, M e N. (As letras que faltam nesta seqüência - E, H, I e J - pertencem a políticas mais antigos que não são mais vendidos) Cada letras política oferece um conjunto diferente de benefícios que são padronizados pela lei federal..

Essa uniformidade significa que cada política com a mesma letra deve ter exatamente os mesmos benefícios, mesmo que os prémios cobrados pelas diferentes companhias de seguros variam um bom bocado. Então vale a pena comprar ao redor.

Nota: Isso pressupõe aqui que você é 65 anos ou mais. Se você é jovem, você, portanto, estão sob regras diferentes.

Dê uma olhada nesta figura, que em geral mostra que as políticas de cobertura que benefícios e em que medida. Um percentual mostra uma política que paga apenas a metade ou três quartos do custo de um benefício; você paga o resto.

Como a analisar as políticas Medigap


Benefícios cobertos de Medigap políticas.

Fonte: Centro de fo r Serviços Medicare e Medicaid

A figura mostra apenas o esqueleto de cobertura Medigap. A boa impressão, por exemplo, mostra que

  • O benefício no exterior atendimento de emergência não tem limites mostrados aqui. Os seis políticas que cobrem esse benefício cobrar uma franquia de US $ 250, a cerca de 20 por cento de co-pagamento, e um limite de tempo de vida de US $ 50.000.
  • A Parte B excesso encargos beneficiar, disponível apenas nas políticas F e G, cobre suas despesas em situações em que um médico ou outros encargos provedor mais do que o custo Medicare-aprovado. Esta prática é chamada de faturamento equilíbrio.
  • Embora a política N cobre a maior parte da Parte B 20 por cento co-pagador, ele exige pequena co-paga do seu próprio em um par de situações: até um co-pay $ 20 para algumas visitas ao consultório e até um colega de pagar US $ 50 para atendimentos de emergência que não terminam em admissão ao hospital.
  • Duas políticas, K e L, pagam apenas metade ou três quartos dos custos para a maioria dos serviços, mas pagar 100 por cento para o resto do ano se os seus custos out-of-pocket passar por cima de certos limites anuais.
  • Uma versão de alta-dedutível alternativa de política F está disponível em alguns estados, com um prêmio menor, mas uma franquia anual bolada de mais de 2.000 dólares antes de a política paga nada. Esta quantidade pode mudar a cada ano. (A política padrão F não tem franquia.)
  • Algumas políticas têm outra versão "Select". Estas opções geralmente cobram prémios mais baixos do que outras políticas, mas eles cobrem suas contas somente quando você vai para os prestadores em suas redes, exceto em caso de emergência.

Então, se você está pensando em comprar Medigap, você precisa olhar para os detalhes de cada política para que você possa compará-los corretamente. Você pode fazer isso muito facilmente no site da Medicare, seguindo estes passos:

  1. Ir para o site do Medicare.
  2. Digite seu CEP, ignorar as duas questões (que não lhe trazer uma melhor informação), e clique em "Continuar".

    Você verá uma lista de todas as políticas Medigap.

  3. Clique em qualquer política de letras para abrir os seus detalhes.

    Para ver quais as companhias de seguros vender qualquer plano, clique em "As empresas que oferecem essa política" link no topo da página de detalhes para que o plano. Para saber o prêmio que você seria cobrado, você precisa entrar em contato com as empresas por telefone ou através de seus websites, utilizando as informações de contato fornecidas nesta página de resultados.

Este processo on-line é muito simples. Mas você preferir, você pode ligar para a linha de ajuda Medicare em 800-633-4227 (TTY 877-486-2048) e pedir um representante do cliente para enviar-lhe os detalhes de políticas e / ou seguradoras Medigap em sua área. Ou você pode obter ajuda pessoal de um conselheiro em seu Programa Estadual de Saúde Seguro de Assistência (SHIP). Para números de telefone SHIP, de cabeça para o Apêndice A.

Se você mora em Massachusetts, Minnesota, Wisconsin ou

Massachusetts, Minnesota, Wisconsin e aprovaram leis que estabeleceram políticas padronizadas Medigap mais cedo do que a lei federal fez, por isso esses programas foram autorizados a continuar.

A maioria dos benefícios Medigap nesses estados são muito semelhantes aos das políticas nacionais, com algumas diferenças. Por exemplo, conjunto básico de Wisconsin de benefícios acrescenta mais 175 dias de cobertura de saúde mental em regime de internamento de Medicare e fornece mais de 40 visitas de saúde em casa. Minnesota acrescenta um benefício para a fisioterapia. Mas você não conseguir tantos planos para você escolher como você faria no resto do país.

Se você mora em um desses estados, digitando o seu código postal para o programa de plano de localizador Medigap no site da Medicare, mostra-lhe a escolha de políticas disponíveis para você e os benefícios exatos fornecidos nessas políticas.

Se você tem uma política de Medigap que já não é vendido

Seguro Medigap tem mudado ao longo dos anos, na maioria das vezes em dar mais proteções para os consumidores. Mais de 20 anos atrás, a lei federal simplificou o leque de políticas disponíveis, limitando-os a dez conjuntos padronizados de benefícios (exceto nos três estados observado na seção anterior), o que tornou muito mais fácil de escolher entre eles.

Algumas políticas - E, H, I, J e - ter sido descontinuado, o que significa que eles não podem mais ser vendidos para novos clientes, mas ainda pode ser usado por segurados que optam por mantê-los.

Se você ainda tiver uma dessas políticas, seus benefícios originais permanecem inalterados para você. Mas você pode encontrar seus prémios subindo. Este aumento acontece porque cada ano, o grupo de pessoas que têm a mesma política torna-se menor. Essas pessoas obter aumento mais velho e seus problemas de saúde, aumentando os custos para a companhia de seguros, que por sua vez cobra mais.

Políticas H, I, J e costumava ser políticas populares, mas caros porque eles incluíram alguma cobertura para medicamentos prescritos no momento em que esta cobertura não existia no Medicare. Mas essas políticas não foram vendidos para novos clientes desde 2006, quando o Medicare cobertura para medicamentos controlados (Parte D) começou.

Naquela época, foram oferecidas as pessoas com estas políticas a opção de deixar cair a porção de drogas das políticas ou mudar para uma política Medigap que não cobrem medicamentos - e, em cada caso, se inscrever para a cobertura de medicamentos Parte D em vez disso - ou manter essas políticas intactas.

O problema é que a cobertura de medicamentos no âmbito das políticas H, I, J e não é credível, o que significa que o Medicare não considerá-lo tão bom quanto a cobertura Parte D. Então, se você manteve uma dessas políticas de todo esse tempo e agora optar por mudar a Parte D, você paga penalidades de atraso permanentes sob a forma de prémios mais elevados do plano Parte D.

O valor das multas são calculadas com quantos meses se passaram desde Maio de 2006 - o prazo para a inscrição Parte D entre as pessoas que já recebem Medicare naquele momento.

Por exemplo, Alice tinha uma política Medigap J, que cobriu 50 por cento do custo de seus medicamentos, até o limite anual do dólar, e ela manteve-o depois a droga benefício Parte D começou em 2006. No final de 2013, esta política havia se tornado caro , e ela considerou a mudança para um plano D Parte por suas drogas.

Mas porque ela tinha ido 91 meses sem cobertura meritório (junho de 2006 a dezembro de 2013), ela enfrentou penalidades de atraso de cerca de US $ 30 por mês permanentemente adicionados aos prémios de seu plano Parte D.

Requisitos para inscrição na Medicare Parte A

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Você se qualifica para receber os benefícios do Medicare Parte A (sem pagamento de prémios para eles) a 65 anos ou mais, se você é um cidadão americano ou residente permanente legal (titular do cartão verde) e, pelo menos, uma das seguintes opções também é verdadeiro:

  • Você trabalhou o tempo suficiente para ter direito a benefícios da Previdência Social ou de aposentadoria ferrovia, mesmo se você ainda não está recebendo benefícios de aposentadoria.
  • O seu cônjuge atual tem trabalhado tempo suficiente para ganhar 40 créditos, ele ou ela é 62 anos ou mais, e você foi casado por pelo menos um ano.
  • Você ou seu cônjuge atual é um funcionário público ou aposentado que não pagou para a Previdência Social, mas pagou impostos sobre os salários do Medicare, enquanto trabalhava.
  • O seu ex-cônjuge é de pelo menos 62 e ganhou pelo menos 40 créditos de trabalho, você estava casado há pelo menos 10 anos, e você não voltaram a se casar ou só o fizeram depois de 60 anos de idade.
  • O seu cônjuge falecido tinha ganhado pelo menos 40 créditos de trabalho, você estava casado há pelo menos um ano antes de sua morte, e você não voltaram a se casar ou só o fizeram depois de 60 anos de idade.

Você se qualifica para receber benefícios Parte A, sem 40 créditos de trabalho em 65 anos ou mais, se você é um cidadão americano ou residente legal que viveu nos Estados Unidos durante pelo menos cinco anos antes de aplicar para o Medicare, você se inscrever na parte A e parte B, e uma das seguintes opções se aplica a você:

  • Você tem 0-29 créditos de trabalho e pagar a parte cheia Um prémio (441 dólares por mês em 2013).
  • Você ou o seu cônjuge tem de 30 a 39 créditos de trabalho, e você pagar a parte parcial Um prémio (243 dólares por mês em 2013).

Renomear e excluir Icons

Ícones da área de trabalho pode ser renomeado como qualquer outro objeto no Windows: clique no ícone e escolha Renomear no menu de contexto. Se preferir, você pode selecionar o ícone e pressionar F2. De qualquer forma, o nome do ícone é "ativado", e você pode fazer qualquer mudança que você deseja.

Para apagar um ícone, basta selecioná-lo e pressione a tecla Delete. Se você preferir usar o mouse, você pode clicar com o botão direito sobre o ícone e escolha Excluir no menu de contexto.

Você deve ter cuidado de uma coisa, no entanto: Isso você só excluir atalhos na área de trabalho. Você pode dizer se um ícone é um atalho olhando de perto para ele. Se uma pequena seta apontando para cima está no canto inferior esquerdo do ícone, então é um atalho. Você pode apagar estes esquerda e à direita, sem quaisquer reais consequências do programa, pasta ou arquivo apontado pelo atalho ainda permanece no computador. (Você só está a exclusão de uma referência ao programa, pasta ou arquivo, não o item real.)

Se nenhum pequena seta apontando para cima aparece no canto inferior esquerdo do ícone, em seguida, o ícone representa a coisa real. Excluindo a coisa real pode ser algo que você quer fazer, mas não pode, você precisa pensar através de sua ação para se certificar de que você realmente quer apagar o item. Se o fizer, então excluir distância! Se não o fizer, então considerar a mudança no ícone para uma pasta diferente no seu sistema, de modo que ainda é acessível, mas não encher o seu desktop.

Esta dica (10.959) se aplica ao Windows 7.

Alterar o tamanho dos ícones usados ​​pelo Windows

A maioria das pessoas têm pelo menos alguns ícones no seu desktop. De fato, muitas pessoas têm tantos ícones do desktop que pode ser difícil de encontrar espaço para mais nada. Independentemente de saber se você tem um pouco ou muito, pode chegar um momento em que você quiser alterar o tamanho de seus ícones. Windows é muito personalizável e inclui a capacidade de alterar o tamanho de seus ícones. Como é com muitas coisas no Windows, há mais de uma maneira de efetuar tal personalização.

Para alterar o tamanho de seus ícones, clique no botão Iniciar e clique em Painel de Controle. Na janela do Painel de Controle, clique no item Display. Agora você pode alterar o tamanho de seus ícones (e outros itens na tela), clicando em um dos botões de rádio. Clicando no botão de rádio Medium vai tornar as coisas um pouco maior; clicando no botão de rádio Larger irá aumentar o tamanho de seus itens em 50%. Depois de selecionar qual o tamanho que você quer, clique em Terminar sessão Agora e depois faça login novamente para ver o novo tamanho. Se você quiser voltar ao tamanho original, passar pelo mesmo processo e clique no botão de rádio menores.

Se você precisa de um controle mais preciso para além dos três tamanhos oferecidos através do Painel de Controle, em primeiro lugar minimizar todas as janelas abertas. Isso é facilmente feito clicando no botão Mostrar área de trabalho na barra de tarefas. Uma vez que todas as suas janelas são minimizadas, você pode reduzir o tamanho de seus ícones do desktop clicando primeiro em uma área aberta da área de trabalho e, em seguida, mantendo pressionada a tecla Ctrl enquanto se desloca para baixo, usando a roda do mouse. Para aumentar o tamanho de seus ícones, mantenha pressionada a tecla Ctrl enquanto vai para cima a roda do mouse.

Esta dica (11.253) se aplica ao Windows 7.

Como escolher entre 32 e 64 bits do Windows

Os termos 32-bit e 64-bit referem-se às capacidades do processador do computador (CPU) de hardware. A CPU de 64 bits pode processar dados em pedaços maiores do que a 32-bit CPU-duas vezes maior! No entanto, uma CPU de 64 bits é inútil a menos que o software que está sendo executado foi concebido para tirar partido das suas capacidades.

Este é o lugar onde a diferença entre o Windows 32-bit e 64-bit do Windows entra em jogo. Cada um é projetado para tirar vantagem das capacidades do seu sistema de computador de hardware. Um sistema de computador que utiliza um processador de 32 bits só pode usar 32-bit do Windows, mas um sistema usando uma CPU de 64 bits pode usar Windows 32-bit ou 64-bit do Windows.

Então, por que você quer escolher 64-bit do Windows? Um sistema de 64 bits do Windows é projetado para lidar de forma mais eficaz de grandes quantidades de memória, por isso, se o computador tiver mais do que, digamos, 4 GB de RAM, você pode querer considerar a versão de 64 bits do Windows. Você deve ter certeza, porém, que o seu CPU é capaz de lidar com a versão de 64-bit. Para fazer isso, vá em Iniciar | Painel de Controle | Informações e Ferramentas de Desempenho. (Veja Figura 1.)

Como escolher entre 32 e 64 bits do Windows

Figura 1. Desempenho Informações e Ferramentas.

Clique no link próximo ao canto inferior direito da tela intitulada "Exibir e imprimir desempenho detalhado e informações do sistema." O Windows exibe informações detalhadas sobre o seu sistema. (Veja a Figura 2.)

Como escolher entre 32 e 64 bits do Windows

Figura 2. Determinar o tamanho do Windows bit.

Como você pode ver, este sistema já está executando uma versão de 64 bits do Windows. Se não fosse, mas se ele era capaz de fazê-lo, a tela diria "64 bits" em vez de o que você vê.

Você também deve se certificar de que o software que você usa é compatível com 64 bits. Para a maior parte, um programa de 32 bits vai trabalhar em de 64-bit, com a excepção de controladores de dispositivo de 32 bits. É menos provável que um programa de 64 bits vai funcionar no Windows de 32 bits. Portanto, em termos práticos, que se deslocam de um sistema de 32 bits para um sistema de 64 bits é praticamente uma viagem só de ida. Isso não é tão ruim, porém, quando se considera que a maioria dos sistemas hoje navio com mais de 4 GB de RAM de qualquer maneira, e isso vai provavelmente continuar a subir.

Esta dica (5657) se aplica ao Windows 7.